” Polri dalam hal ini Polda Sumsel membutuhkan ketersediaan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sesuai bidang tupoksi dalam mendukung capaian dan sasaran institusi,” ungkap Alumni Akpol 94
Sementara itu Kapolda Sumsel Irjen Pol A.Rachmad Wibowo,SIK
Apresiasi Prestasi Biro SDM Polda Sumsel yang mendapatkan penghargaan kategori Wilayah Birokrasi Bersih dan melayani (WBBM) dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen-PANRB) Republik Indonesia
Kapolda Sumsel berharap semoga capaian prestasi tersebut memotivasi Biro SDM Polda Sumsel dan jajaran untuk meningkatkan pelayanan Kepada personil Polda Sumsel dan masyarakat khususnya masalah rekrutmen anggota polri dan mutasi ataupun promosi jabatan dijajaran Polda Sumsel.
Diperintahkan kepada para Kabag SDM jajaran untuk meningkatkan kinerjanya terutama pada empat aspek dalam bekerja yaitu 1.Keterampilan(Skill) Komunikasi
2.Pengetahuan (nowlege)
3,Tingkah laku (Attitude)
4., Integritas (ketangguhan) kejujuran,
Tak hanya itu saja ketersediaan sumber daya manusia sangat di butuhkan karena di yakini bahwa ada rasio-rasio tertentu yang menjadi pedoman untuk penyelesaian suatu kegiatan ataupun pekerjaan.
